领导摄像头监控员工

今天给大家分享领导监控摄像头管用吗，其中也会对领导摄像头监控员工的内容是什么进行解释。

简述信息一览：

• 1、上司在我办公室安装监控摄像头违反劳动法吗
• 2、私企老板在办公室安装监控摄像头合法吗?
• 3、员工居家办公,却被公司用摄像头盯梢,你介意上班时被监控吗?
• 4、老板在办公室安装摄像头监控,你觉得这个行为是否合理?
• 5、你是如何看待办公室装监控摄像头的?
• 6、高速摄像机有哪些方面的应用？

上司在我办公室安装监控摄像头违反劳动法吗

1、安装摄像头，监视员工工作，这本身并不是违法。用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但用人单位使用摄像头应受到如下限制：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示先知，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有***之嫌。

2、永远不要贪小便宜：用公司电话处理私人事务，用公司纸张打印自学资料，把办公室的文具、零食带回家。别让这些小便宜出卖了你原本傲娇的自尊和人品！你以为领导不知道？公司最厉害的监控不是摄像头，是前台那位看着弱不禁风的小妞！ 千万不要喝醉：职场上有句话，中国人的生意都是在饭桌上谈成的。

3、对于这样的问题，作为员工，你首先要明白的是你有没有证据证明是你的上司在刻意的报复你。其次是你反应的问题的流程是不是正确。最好你反应问题过程中是否存在私心（比如说，你反应了你上司的问题，然后你就可以升职加薪等等）现象。如果以上问题你都没有责任，并且你有上司刻意报复你的证据。

4、向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第非法裁员的经济性补偿按照《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

5、若单位有相关的条例明确不能在办公室内大声吵闹以及顶撞上司的情况下，员工违法相关条件单位是可以根据员工实际情况给予解除劳动合同的。

6、如果公司要给你调岗的话，是需要征求你的意见的，要是你不同意调岗的话，公司是不能够私自给你调岗的。

私企老板在办公室安装监控摄像头合法吗?

1、目前法律对在办公室里安装摄像头，监视员工没有明确规定，即使公司员工认为公司做法不妥，由于公司工作的规定比较笼统，所以这类案件很难进入司法程序。

2、老板在办公室装摄像头不违法。现在许多单位都开始在公共区域包括办公室安装摄像头，单位的解释一般都是为了安全、便于管理。

3、具体如下：非法。办公室不属于私人场所，如果摄像头是管理部门个别人员为了某些目的私自安装，这种行为侵犯了职工的隐私权，这是非法的。合法。如果摄像头是公司为了管理统一安装，这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但是一个重要的前提条件，必须向员工明确、明示告知，保证员工知情权。

4、【法律分析】办公室安装监控是合法的，但是并不违法，也不构成侵犯别人的隐私。 首先，单位的正常工作范围的地域不属于个人隐私范围。 员工在单位中的工作行为是属于单位管理的正常范围的。

5、公司和单位属于企业财产，是受到保护的，所以安装在公司公共场所安装摄像头不违法。虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说用人单位或者其领导可以任意而为，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。

6、不犯法，因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说就可以任意装，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。

员工居家办公,却被公司用摄像头盯梢,你介意上班时被监控吗?

公司办公室本身就是办公室的当地，并没有太多的个人隐私。老板在办公室组装监控摄像，许多职工感觉自己的个人隐私被曝露在外面，自身十分的不方便，实际上我们的公司办公室本身就是用以办公室的当地，真真正正个人隐私的地区不应该在办公室，所以我觉得这一个人行为是有效的。

老板在办公室安装摄像头监控,你觉得这个行为是否合理?

不犯法，因为公司和单位属于企业的资产，资产是应该受到保护的。用人单位在办公室安装使用监控摄像头和麦克风的行为并不违反任何法律规定，因而其行为本身并无违法可言。虽然用人单位在办公室安装使用监控设备的行为不违法，但也不是说就可以任意装，公共场所不存在隐私权的观点也是难以成立的。

计量检定工作应当按照经济合理的原则，就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。法律依据《中华人民共和国民法典》 第一千零三十二条 自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。

而职员吴女士认为，每个人有不同的小习惯，比如她喜欢工作的时候照镜子，“有了监控，你还能照下去吗”“办公室装监控，不就是老板要监督员工嘛，我觉得一点隐私空间都没了。”那么，到底办公室内安装防盗监控 摄像头是否合法，是否侵犯隐私权呢律师有说法。

这个是很正常的，领导也需要知道每个员工到底在做什么，只是摄像头不要对着电脑桌面。这个可能涉及隐私，还有只能是对公共区域进行监控，其他地方就不能了。比如换衣室、厕所这些隐私高的地方。不管我们同意不同意，摄像头始终在那里。

“隐私权一般是指自然人享有的对自己的个人秘密和个人私生活进行支配并排除他人干涉的一种人格权。”北京中盛律师事务所杜立元律师认为，“用人单位在办公场所安装摄像头这一行为本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，但这并不代表用人单位可以随意使用摄像头。

用人单位在办公场所安装摄像头这一行为，本身并不必然构成对员工隐私权的侵犯，具体则要取决于工作场所的具体性质。通常办公室安装监视器应做到：安装监控设备应当按规定报批备案。应当向员工明示，因为这些监控手段的使用会使雇员的人格尊严部分丧失，如未明示则有***之嫌。

你是如何看待办公室装监控摄像头的?

1、老板在办公室装摄像头不违法。现在许多单位都开始在公共区域包括办公室安装摄像头，单位的解释一般都是为了安全、便于管理。

2、而职员吴女士认为，每个人有不同的小习惯，比如她喜欢工作的时候照镜子，“有了监控，你还能照下去吗”“办公室装监控，不就是老板要监督员工嘛，我觉得一点隐私空间都没了。”那么，到底办公室内安装防盗监控 摄像头是否合法，是否侵犯隐私权呢律师有说法。

3、在你的办公室安装监控，第一，你的老板可能是想看一下你们上班平时的表现，你的老板并不是无时无刻的在公司，需要一个监控来代替他监督着员工。时不时的会调一下监控，看一下你们的表现，是不是在上班的时间偷懒啊，在上班的时间偷吃小零食，有没有认真的工作。

高速摄像机有哪些方面的应用？

1、高速摄像的应用越来越广泛了，目前在焊接领域是应用的很多的，在激光-电弧复合焊接工业研究中，通过对焊接熔滴过渡过程及熔池的形态的图像进行实时、直观的观察，获得对焊机工作稳定性的控制，提高焊缝成形一致性，并且获得熔池的几何尺寸的实时监测和精量化控制，这就需要应用机器视觉技术和图像处理技术。

2、这类摄像头常安装在国道、省道、高速公路的路段上，用来抓拍超速等行为。摄像头在抓拍时，闪光灯会亮一下。若亮了两下，说明超速了。这类智能卡口通常以***摄像机为主，拍摄画面***到能清晰地看到人脸。因此，若你超速被拍到，想找其他人拿驾照消分是很容易被识破的。

3、工业摄像机是可以***集动态图像的 工业摄像机是一种适用于智能交通、治安卡口、***电子警察系统、工业检测、半导体检测、印制板检测、食品饮料检测等众多领域应用的高分辨率彩色数字摄像机。它具传输速度快，色彩还原性好，成像清晰等特点。

4、美国Vision Research公司推出了4百万像素高速摄像机Phantom V640，超大2560×1600分辨率CMOS传感器，满幅摄速率为1，400帧/秒，最高拍摄速率300，000帧/秒，独立HD-SDI 4：2：2和4：4：4双端口设计可实现4种模式数字***输出，支持256GB和512GB超大容量CineMag存储器，满足超长时间拍摄的需要。

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